Nhiều người trẻ giàu có rời New York, California và Illinois - Andy Van Tổng Hợp

New York, California và Illinois đã mất đi hàng nghìn chuyên gia giàu có. Họ đang tìm đến những "thiên đường" đóng thuế thấp hơn, như Texas, Florida.

Nhiều người trẻ giàu có rời New York, California và Illinois để đến nơi có mức sống rẻ hơn. Ảnh: 123RF.

<!>

Andy Van 

Đó là kết quả nghiên cứu được SmartAsset thực hiện về những người lao động dưới 35 tuổi kiếm được 100.000 USD/năm. Công ty trích dẫn dòng tiền vào và ra của các chuyên gia trẻ bằng cách thu thập thông tin từ dữ liệu của Sở Thuế vụ, bao gồm các tờ khai thuế từ năm 2019 và 2020, theo The New York Post.

New York có lượng thất thoát chuyên gia trẻ cao nhất là 15.788. Cụ thể, 28.741 người đã chuyển đi, trong khi 12.953 dọn đến tiểu bang.

Bloomberg đưa tin giá thuê nhà đắt đỏ cùng chi phí sinh hoạt tăng cao dẫn đến làn sóng người lao động di dời khỏi thành phố New York. Theo dữ liệu từ StreetEasy, trong tháng 8, giá thuê nhà tăng 13%, lên mức kỷ lục 3.595 USD, so với cùng kỳ năm 2021.

Tiền lương cũng phải vật lộn để theo kịp với lạm phát của thành phố. Lương thực tế đã giảm 9% sau khi điều chỉnh theo lạm phát.

Theo nghiên cứu mới, tiểu bang New York chứng kiến ​​dòng thất thoát của các chuyên gia trẻ giàu có lớn nhất vào năm 2019 và 2020. Ảnh: AFP.

Tương tự New York, California chứng kiến ​​sự ra đi của các chuyên gia trẻ lớn thứ 2 (7.960). Trong năm 2019 và 2020, 20.568 người chuyển đến tiểu bang này, nhưng 28.528 đã rời đi.

Nghiên cứu cho thấy Illinois cũng “sốt” công nhân dưới 35 tuổi. Tiểu bang này mất 9.386 chuyên gia trẻ tuổi trong khi chỉ đón nhận 6.527, với dòng chảy là 2.859. Một số công ty lớn gần đây thông báo sẽ chuyển trụ sở chính ra khỏi Chicago vì mức độ tội phạm tăng cao.

Massachusetts cũng trải qua đợt thất thoát đáng kể khi mất 8.160 chuyên gia trẻ tuổi, trong khi chỉ có 6.290 người chuyển đến, dẫn đến sự thất thoát là 1.870 người.

Đặc khu Columbia cũng chứng kiến làn sóng di cư của lao động trẻ kiếm được hơn 100.000 USD. Trong 2 năm (2019-2020), hơn 4.800 người rời đi, trong khi chỉ có 2.729 chuyển đến (dòng thất thoát là 2.074).

Thủ đô của Mỹ chứng kiến ​​tỷ lệ lớn nhất các chuyên gia trẻ giàu có chuyển đi so với dân số.

Nghiên cứu cũng cho thấy Texas là tiểu bang được những người giàu có thuộc thế hệ Millennials (sinh năm 1981-1996) chọn làm nơi ở mới.

Theo SmartAsset, trong năm 2019 và 2020, tổng cộng 15.024 chuyên gia trẻ giàu có đã chuyển đến đây, trong khi 11.201 rời đi. Texas có ​​số rời đi là 3.823 - trong số 50 tiểu bang.

Những người giàu có thuộc thế hệ Millennials ưa thích các tiểu  bang như Texas. Ảnh: iStockphoto.

Florida đứng ngay sau Texas. “Sunshine State” chứng kiến "​​dòng chảy vào ròng" của 3.411 chuyên gia trẻ giàu có tìm đến.

Các tiểu  bang thuộc "Vành đai Mặt Trời" khác như North Carolina, South Carolina, Tennessee, Georgia và Alabama cũng có báo cáo số liệu di cư tích cực.

Những phát hiện của nghiên cứu từ SmartAsset phù hợp với cuộc khảo sát tương tự được thực hiện vào đầu năm nay của Viện Brookings. Theo đó, các tiểu bang do Đảng Cộng hòa (GOP) nắm quyền như Florida, Texas, Utah và Carolina phục hồi nhanh hơn sau đại dịch so với các tiểu bang màu xanh.

Nghiên cứu cho thấy các tiểu bang do GOP điều hành đã tạo thêm 341.000 việc làm trong 2,5 năm qua. Trong cùng khoảng thời gian đó, các tiểu bang do Đảng Dân chủ nắm quyền đã mất khoảng 1,3 triệu việc làm.

Moody's Analytics cũng phân tích dữ liệu di chuyển cho thấy trong khoảng thời gian một năm từ tháng 2/2021, 46 triệu người đã chuyển sang mã ZIP khác.

Các tiểu bang chứng kiến ​​mức tăng dân số lớn nhất là Florida, Texas và North Carolina - mỗi tiểu bang đã bỏ phiếu cho ứng cử viên Đảng Cộng hòa cho chức tổng thống trong 2 cuộc bầu cử gần nhất là Donald Trump.

Các tiểu bang mất số lượng cư dân nhiều nhất là California, New York và Illinois đều được kiểm soát bởi cơ quan lập pháp thuộc phe Dân chủ đa số và các thống đốc của Đảng Dân chủ.

Các nhà phân tích cho rằng làn sóng di cư có thể được giải thích do việc đóng cửa văn phòng và nhu cầu làm việc từ xa để ngăn chặn sự lây lan của SARS-CoV-2.

Những nhân viên không còn bị ràng buộc với văn phòng có thể chuyển đến các tiểu bang có khí hậu ấm áp, nhà ở rẻ, dân cư ít đông đúc và chi phí sinh hoạt thấp hơn trong khi tiếp tục làm việc từ xa.

Trước đại dịch, nhân viên tập trung đến những nơi đặt văn phòng của các công ty. Nhưng 2 năm qua đã cho phép họ lựa chọn nơi sinh sống, dẫn đến cuộc di cư ồ ạt rời khỏi các thành phố lớn bên bờ Đông và Tây.