Tìm bài viết

Vì Bài viết và hình ảnh quá nhiều,nên Quí Vị và Các Bạn có thể xem phần Lưu trử Blog bên tay phải, chữ màu xanh (giống như mục lục) để tỉm tiêu đề, xong bấm vào đó để xem. Muốn xem bài cũ hơn, xin bấm vào (tháng....) năm... (vì blog Free nên có thể nhiều hình ảnh bị mất, hoặc không load kịp, xin Quí Bạn thông cảm)
Nhìn lên trên, có chữ Suối Nguồn Tươi Trẻ là phần dành cho Thơ, bấm vào đó để sang trang Thơ. Khi mở Youtube nhớ bấm vào ô vuông góc dưới bên phải để mở rộng màn hình xem cho đẹp.
Cám ơn Quí Vị

Nhìn Ra Bốn Phương

Thứ Bảy, 12 tháng 2, 2022

Diễn biến mới vụ 5.000 công nhân ngừng việc tập thể ở Nghệ An - Dân trí


(Dân trí) - Công ty TNHH Viet Glory sẽ bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động kể từ tháng 3/2022. Đối với kiến nghị tăng lương cơ bản sẽ được công ty xem xét trong thời gian phù hợp. Ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu (Nghệ An) - cho biết, chiều tối 11/2, Công ty TNHH Viet Glory đã có thông báo về việc giải quyết kiến nghị của công nhân. Động thái này được đưa ra khi gần 5.000 công nhân công ty ngừng việc tập thể bước sang ngày thứ 5.
<!>
Trước đó, như Dân trí thông tin, ngày 7/2, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) đã ngừng việc tập thể, đề nghị tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên và một số kiến nghị liên quan đến chế độ phụ cấp cho người lao động và thái độ ứng xử của cán bộ quản lý của công ty

Cuộc ngừng việc tập thể của gần 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory yêu cầu tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên diễn ra từ 7/2. Đến 11/2, công nhân vẫn chưa trở lại làm việc khi 2 kiến nghị cơ bản này chưa được đáp ứng.

Ngày 9/2, phía công ty ra thông báo, khẳng định mức lương cơ bản hiện chi trả cho người lao động là 3.670.000 đồng/tháng, cao hơn 600 nghìn đồng so với mức lương tối thiểu vùng IV theo quy định tại Nghị định 90/2019. Mặt khác, trong bối cảnh chịu ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, thời điểm hiện tại công ty không thể tăng lương hay bổ sung khoản phụ cấp thâm niên theo kiến nghị của người lao động.

Tuy nhiên, công ty này sẽ tăng thêm một số khoản phụ cấp từ nguồn phúc lợi của công ty, đồng thời đáp ứng và xem xét giải quyết 9 kiến nghị khác của người lao động. Quan điểm này tiếp tục được công ty tái khẳng định trong buổi đối thoại trực tiếp với người lao động vào sáng 10/2.

Trong khi đó, các công nhân cũng khẳng định nếu không tăng lương và bổ sung phụ cấp thâm niên, họ sẽ không trở lại làm việc. Đến 11/2, công nhân vẫn tiếp tục tập trung trước cổng công ty nhưng không đồng ý vào làm việc.

Chiều 11/2, Ban giám đốc Công ty THHH Viet Glory họp và quyết định bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động, kể từ tháng 3/2022. Quy định về phụ cấp thâm niên áp dụng đối với công nhân vào làm việc tại công ty từ một năm trở lên.

Không có nhận xét nào: